2025年11月11日，标联国际认证有限公司依据T/CASMES 366《用工风险管理能力评价规范》，经独立、公正的评价与技术评审，正式向港铁航旅（山东）企业管理服务有限公司颁发国内首张ERM用工风险管理能力认证证书。该证书的颁发，标志着用工风险管理标准化、体系化评价在国内落地见效，为人力资源服务行业合规建设树立实践标杆。
ERM用工风险管理能力认证，是标联国际基于ISO37301合规管理体系框架，面向用工管理领域打造的深度垂直认证产品，核心目标是降低企业用工风险、促进用工和谐、营造合理合规、健康可持续的用工环境。作为《用工风险管理能力评价规范》的主要起草单位，标联国际联合专业律师与法务团队，以体系化思维构建覆盖标准应用、体系建设、过程辅导、能力培训、合规评价、持续改进的完整业务闭环，推动用工风险从源头识别、过程管控到闭环改进的全链条治理。
港铁航旅于2025年5月正式启动ERM用工风险管理能力认证建设，并与标联国际签订用工风险管理能力认证合同，依托第三方公正专业服务，全面推进体系完善与管理提升。2025年6月起，企业严格对照标准要求，开展用工风险体系全面诊断、过程履职优化、用工风险管理师专项培训及内部管理规范化建设，重点完善领导作用、组织能力、制度流程、岗位职责与全流程用工管控，将合规要求融入招聘录用、劳动合同、薪酬福利、工时休假、用工档案、争议处置、离职管理等关键环节，实现风险前置识别、过程规范管控、管理持续改进。
2025年11月1日，标联国际认证审核组对港铁航旅开展现场审核，通过文件核查、现场访谈、流程验证等方式，全面验证企业用工风险管理体系的符合性、充分性与有效性。经评审，企业体系运行规范、管控措施到位、符合标准要求，顺利通过认证。
2025年11月11日，标联国际正式签发认证证书，港铁航旅成为国内首家获得ERM用工风险管理能力认证的企业。此次认证既是对企业合规投入与管理能力的权威认可，也为行业推进用工风险管理标准化提供了可参照、可复制的实践样本。
标联国际始终坚守第三方独立、客观、公正立场，以标准为基础、以实务为导向，持续推动合规管理体系在细分领域深度应用。未来，标联国际将继续深化用工风险管理标准推广与认证服务，助力更多企业提升用工治理能力与合规水平，促进劳动关系和谐稳定，支撑行业高质量、可持续发展。
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