企业需要建立完善用工风险管理制度和规范，通过实施用工风险管理能力评价（简称 ERM），降低企业用工风险，促进用工和谐，其核心在于基于企业实际情况构建有效的用工管理机制，规避因企业用工风险管理能力缺失引发的经济与法律风险，通过标准实施助力企业实现公平、和谐、合规用工能力的提升。
ERM认证申请条件：
1、具有明确的法律地位：取得营业执照满足3个月。
2、提交申请书，明确用工数量、用工边界、用工类型。
3、申请组织应按认证标准要求建立了用工管理文件；
4、申请组织至少有一名用工风险管理师或高级管理师；
5、满足国家地方或行业要求：申请组织涉及有规定的行政许可、资质，其申请认证范围应在法律地位文件和资质规定的范围内；
6、申请组织近一年内未受到政府主管部门行政处罚，且未被列入国家信用信息严重失信主体名录，如发生提供整改证据；
7、申请组织承诺遵守国家的法律、法规其他要求，承诺始终遵守认证的有关规定，承诺按合同约定和法律规定承担与认证有关的相关法律责任。
主要包括涉及用工活动的各类企业组织，想通过对用工活动的管理实现诚信用工、合规用工、和谐用工的企业。
标联国际认证有限公司是国家认证认可监督管理委员会CNCA批准的第三方独立认证机构，经中国合格评定认可委员会CNAS认可机构，中国认证认可协会CCAA理事单位、德国QA中国代表处；也是用工风险管理能力评价标准的发起机构，是领先的提出用工风险管理的组织能力要求，为中小企业用工风险管理奠定基础。机构对外简称“CSU认证”或“标联国际认证”。CSU也是国内首家推出ERM认证的专业机构。
通过ERM评价认证标志着企业在用工风险管理的意识和能力。及展示了企业对用工风险管理、用工合规的意识和能力，也是建立劳动和谐关系的态度和基础！
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